¿Qué es la Retribución Flexible?

Una redistribución de la retribución del socio/trabajador, para que éste cobre mejor aprovechando las ventajas fiscales definidas.

Se materializa a través de un acuerdo entre la empresa y el socio. Así, el socio decide cómo percibir su salario, flexibilizando parte de su retribución dineraria en productos y servicios que encajan con sus necesidades y preferencias personales, y que gozan de ventajas fiscales.

Y eso sin afectar al Anticipo Laboral, sólo redistribuyendo el Anticipo Consumo Bruto: parte dineraria y otra en productos.