Razones para apostar por la Retrib. Flexible
Oportunidad de disponer de más dinero mensual con el mismo anticipo de consumo.
Se abona en especie elementos que antes se descontaban del neto (tras pago impuestos).
Ahorro Fiscal.
Los productos seleccionados gozan de una exención fiscal en mayor o menor medida (y dependiendo de territorios) y además baja la base de cálculo.
No afecta a la jubilación.
Las cotizaciones no varían, puesto que se aplica sobre el Anticipo de Consumo Bruto.
Universal.
Productos diseñados para los diferentes segmentos del colectivo. Se sigue trabajando para poder ir mejorando y aumentando los productos incluidos.
Voluntario.
Quien quiere se apunta, quien no quiere no.
Bajo coste.
El coste del análisis y puesta en marcha lo ha asumido el Grupo; el coste de algunos elementos con incidencia mínima lo asume el negocio por facilidad de gestión; lo único que se solicita al socio/trabajador es que sea co-partícipe de los gastos de gestión (cuota anual de 30€ + IVA/usuario (36,30€)).
Para hacer coincidir los planes de ULMA Plus con años naturales, en 2014 el plan tendrá vigencia de Julio a Diciembre. Por tanto la cuota del 2014 es de 15€ + IVA/usuario (18,15€).
Complementa los productos existentes mejorando su tratamiento fiscal.
Bonos comida, seguro accidentes… mejoramos su tratamiento actual.
En los últimos años los diferentes colectivos del Grupo ULMA están haciendo esfuerzos retributivos muy importantes. En este contexto hemos pensado que el poder ofrecer esta opción ayuda en parte a paliar los efectos de dichos ajustes.
Es una medida que se suma a la política de beneficios sociales que ya está implantada en ULMA, mejorándola y complementándola. Importante para atraer y retener.Otras cooperativas del entorno también lo están empezando a ofrecer y ya tenemos por lo tanto un camino recorrido (experiencias positivas)...
